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【グッドマンサービスの評判】高時給は本当?

リゾートバイト派遣会社グッドマンサービスの画像 リゾートバイト
この記事は約11分で読めます。

元リゾバ経験者&元派遣会社側の目線で本音レビュー

🙋‍♂️ 東京、長野、山梨のレストランやバンケットでそこそこ頑張ってきた、元リゾートバイトマンです。
🏠 私生活では、まあまあやらかすことが多い私が、「ちょっと役立つ?」ってことをボヤいてみます。

今回のテーマはリゾートバイト派遣会社【グッドマンサービス】のご紹介。

🧹どうか、最後までお付き合いくださいね。


リゾートバイトで「とにかく稼ぎたい」と思ったとき、
よく名前が出てくるのがグッドマンサービスです。

運営している求人サイトは「リゾートバイト.com」。
株式会社グッドマンサービスは2002年11月1日設立の会社で、リゾート施設への人材派遣を行っています。公式サイトでも、ホテル・旅館・スキー場などのリゾート施設への人材派遣を事業として紹介しています。(リゾートバイト.com)

グッドマンサービスは
「高時給が魅力」
「寮費・食費・光熱費無料の求人が多い」
「レア求人もある」
と紹介されています。

で、先に結論を言います。

グッドマンサービスは、リゾバで稼ぎたい人にはかなり向いています。

ただし。

高時給=ラクな職場
ではありません。

ここを勘違いして応募すると、赴任して数日後に「時給だけじゃなくて、寮やシフトもちゃんと見ておけばよかったな…」と後悔することがあります。

実際、派遣会社で働いていた頃も、こういった相談は珍しくありませんでした。


グッドマンサービスの口コミでまず目につくのは「稼げた」という声

グッドマンサービスの一番の強みは、やっぱり時給の高さです。

公式サイトでも「業界No.1の高時給」と打ち出していて、無料の住み込み寮や食費無料の求人が多いことも紹介されています。(リゾートバイト.com)

口コミでも
「同じ勤務先でも、他社より時給が高かった」
「月20万円以上たまった」
といった口コミが多く寄せられています。

これは、リゾバ経験者目線でもかなり大きいです。

たとえば、同じホテルのレストラン勤務でも、

A社:時給1,300円
グッドマンサービス:時給1,450円

みたいな差が出ることがあります。

時給150円差でも、月160時間働けば24,000円差
3ヶ月なら72,000円差

この差、普通にデカい。
ちょっとした旅行代や大きな買い物する金額になります。

【テキストリンク配置①】
この章の直後に入れるのがおすすめです。
読者が「時給高いなら見てみたい」と思ったタイミングなので自然です。

⬇️グッドマンサービスの高時給求人を見てみる
リゾートバイト.com!時給は業界No.1


元派遣会社スタッフが見る「高時給求人」の裏側

ここからが、求人票だけ見ていると分からない部分です。

高時給の求人には、だいたい理由があります。

たとえば、

  • 繁忙期で人手が足りない
  • 場所がやや不便
  • 中抜けシフトが多い
  • 体力的にきつい職場
  • 経験者を求めている
  • 寮や周辺環境にクセがある
  • 過去に人が定着しにくかった

こういう背景です。

派遣会社側にいたとき、求人を見るときにまず考えるのは、

「なんでこの時給で出しているんだろう?」

でした。

時給が高い求人ほど、求人票はちゃんと見ておきたい。

本当に条件が良いから高時給の求人もあります。
でも、人が集まりにくいから時給を上げている求人もあります。

派遣会社で求人を扱っていた時、
高時給求人は大きく2パターンに分かれます。

条件が良すぎて時給も高い求人

  • 人間関係が安定している
  • 寮がきれい
  • 食事条件が良い
  • 残業も適度にある
  • 派遣スタッフの評判が良い

こうした勤務先は、派遣会社から見ても紹介しやすい求人です。

実際に延長するスタッフも多く、リピーターが集まりやすい傾向があります。


人が集まりにくくて時給を上げている求人

一方で、こういう求人もあります。

  • 繁忙期でかなり忙しい
  • 周辺環境が不便
  • 寮が古い
  • 即戦力を求めている

勤務先としても応募が集まりにくいため、時給を上げて募集しているケースです。

求人票には、

「高時給」
「寮費無料」
「食事付き」
「未経験歓迎」

と、キラキラした心踊るような言葉が並びます。

でも求人票には、

「社員さん、ちょっとクセ強めです」
「寮の壁、だいぶ薄いです」
「めっちゃハードです」

とは書かれません。

書いてあったら逆に正直すぎて笑います。
でも、働く側としてはそこが知りたいんですよね。


担当者は求人を紹介するとき、実はここを見ている

登録すると担当者は希望にあった求人を紹介してくれます。

ただ、派遣会社の担当者目線で言うと、

「沖縄行きたいんですね〜」
「時給高めがいいんですね〜」

希望を聞きながら、こんなところを見ています。

この人は期間満了できそうかな。
この職場に合いそうかな。
寮生活でトラブルにならなさそうかな。
接客向きか、裏方向きかな。
高時給の忙しい現場に入れても大丈夫かな。

特に見ているのは「期間満了できそうかな?」なんです。

派遣会社としては、途中退職が一番きついです。
本人もつらい。勤務先も困る。担当者も謝る。
全員しんどい。誰も得しません。

だから、初心者が電話でのヒアリングで、

「何でもできます!」
「どこでも大丈夫です!」
「きつくても平気です!」

と言うと、担当者は少し身構えます。

稼ぎたい気持ちも分かります。

採用されたい気持ちも分かります。

実際、私もリゾバを始めた頃は

「何でもやります!」
「大丈夫です」

と言っていました。

でも、派遣会社側の目線で見ると、こういう人は少し心配になります。

なぜかというと、

「本当にどこでも大丈夫な人」

というよりも、

「本当に大丈夫なのかな…」

と見られる方が多いんです。

実際に赴任してから、

「思っていた仕事内容と違った」
「中抜けシフトが合わなかった」
「接客より裏方の方が向いていた」

というケースは珍しくありません。

だから、どうしても行きたい求人があったとしても少し冷静になった方がいいんです。

それと、

どこまでできるのか。
何をやったことがあるのか。
苦手なことは何なのか。

ここは正直に伝えた方が、自分に合った求人を紹介してもらいやすくなります。

実際、少し話を盛って採用されても、あとで困るのは自分です。

派遣会社は就職の面接ではありません。

自分を良く見せる場所というより、自分に合う求人を探すための場だとおもって、気楽に相談するくらいがちょうど良いと思います。


リゾバの登録から採用(赴任)までの流れ。

応募から採用までの流れ。

公式サイトで求人を見る
気になる求人に応募する
基本情報を入力する
履歴書を登録する
担当者と電話で話す
求人紹介・選考
採用後に赴任

こんな感じです。

ここで一番大事なのは

電話で話す(ヒアリング)

質問には適当に答えない、そして必ず確認する。

担当者には、最低でもこれを聞こう。

「この求人は初心者でも満了しやすいですか?」
「過去に途中退職した人はいますか?」
「寮の写真は見られますか?」
「個室ですか?風呂・トイレは共同ですか?」
「食事は休日も出ますか?」
「中抜けシフトですか?通しシフトですか?」
「残業は月どれくらいありますか?」
「派遣スタッフは何人いますか?」
「周辺にスーパーやコンビニはありますか?」

聞きすぎかなと思うかもしれませんが

聞いていいです。
ちゃんと聞いた方がいいです。

派遣会社側としても、

条件を具体的に確認してくれる人の方が

安心して紹介しやすいです。

一番怖いのは、

「何でも大丈夫です」

と言って、現地で全部ダメだったパターンです。

これ、ほんとにあるんです。

正直に言います。

このやりとりをする人は

「この人ちょっと心配だな」

って思われるので気をつけてくださいね。

とにかく、納得するまで聞いてみよう。

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グッドマンサービスの良い口コミは「稼げた」が中心

グッドマンサービスの良い評判で多いのは、やはり稼げたという声です。

「同じ勤務先でも他社より時給が高かった」
「月20万円以上たまった」
「留学費用を貯めることができた」

といった口コミが紹介されています。

リゾバでお金が貯まりやすい理由は、時給だけではありません。

寮費が無料。
食費が無料または補助あり。
光熱費も無料の求人がある。
勤務地によっては休日に温泉やリフト券などの特典がある。

公式サイトでも、
住み込み寮が無料で、食費無料の求人が多く、出費を抑えやすいことが紹介されています。(リゾートバイト.com)

収入は高め。支出は低め。

この形を作れると、貯金がしやすくなります。

でも、油断すると普通にお金は減っていきます。

休日に観光。
コンビニで夜食。
仕事終わりにお菓子。
現地の居酒屋。

「生活費かからないし余裕っしょ」

と思った瞬間から、財布が軽くなります。
リゾバ先のコンビニは特に注意してください。


気になる口コミは「担当者の対応に差がある」

一方で、気になる評判としては、担当者の連絡が遅い・対応に差があるという声もあります。

実際、口コミサイトでも

「採用までスムーズだったが、担当者が頼りないと感じた」

という内容が確認できます。(Indeed)

「担当者から連絡が少ない」
「困った時に頼りづらい」

といった声も紹介されています。

でも、グッドマンサービスに限らず、リゾバ派遣会社あるあるです。

担当者も複数のスタッフを抱えています。
繁忙期は特にバタつきます。

もし困ったときには、

「困っています」

ではなく、

「いつ」
「どこで」
「何が起きたか」
「誰に相談したか」
「いつまでに返答がほしいか」

まで伝えると、対応されやすいです。

たとえば、

「寮がきついです」

より、

「入寮初日からエアコンが使えず、勤務先の○○さんに相談しましたが未対応です。体調に影響が出そうなので、本日中に対応可否を確認してほしいです」

の方が、担当者は動きやすいです。

派遣会社側にいた感覚で言うと、状況が整理されている相談は本当に助かります。

逆に、

「なんか無理です」

だけだと、担当者も、

「何が!?どれが!?誰が!?」

となります。
感情的にならず、冷静に伝えると担当者も話を聞いてくれますよ。


求人票だけでは分からない現場事情

リゾバで一番怖いのは、求人票と現場のギャップです。

求人票には、

「アットホームな職場」
「未経験歓迎」
「寮完備」
「食事付き」
「しっかり稼げる」

と書かれていることが多いです。

でも、実際に行ってみると、

アットホームというより距離感近すぎ。
未経験歓迎だけど教える余裕はあまりない。
寮完備だけど建物は年季入り。
食事付きだけど勤務日の昼だけ。
しっかり稼げるけど体力も削れる。

みたいなこともあります。

これも「リゾバ」の特徴でもあります。
夢もあります。現実もあります。
だいたい両方セットです。

求人票を見るときは、

キラキラした言葉よりもちゃんと条件も見てください。

特に重要なのは、


食事
シフト
残業
通勤距離
周辺環境
派遣スタッフの人数
過去の延長率・途中退職の有無

このあたりです。

担当者に聞いて答えがあいまいな求人は、少し慎重に見た方がいいです。


グッドマンサービスがおすすめな人

グッドマンサービスは、こんな人に向いています。

まず、とにかく稼ぎたい人

これは相性がいいです。
高時給求人を探すなら、候補に入れておきたい派遣会社です。

次に、生活費を抑えて貯金したい人

寮費・食費無料の求人を選べば、出費を抑えながら働きやすいです。(リゾートバイト.com)

そして、多少忙しくても時給を優先できる人

高時給求人は、ゆるい求人ばかりではありません。
忙しさも込みで「稼ぎに行く」と割り切れる人には向いています。

逆に、

初めてだから手厚くサポートしてほしい
のんびり働きたい
生活環境を最優先したい
担当者とこまめに連絡を取りたい
不安が多くて自分から質問するのが苦手

こういう人は、求人選びをかなり慎重にした方がいいです。

グッドマンサービスが悪いという話ではありません。

ただ、稼げる求人ほど、自分で確認する力が必要です。

ここをサボると、現地で自分に返ってきます。
過去の私に言いたい。ちゃんと聞け、と。

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初心者がグッドマンサービスで失敗しないコツ

初心者が一番やりがちな失敗は、時給だけで決めることです。

いや、分かります。
時給1,500円とか見るとテンション上がります。
私も上がります。今でも上がります。

でも、初心者はまず、

「その求人、自分が満了できるか」

を考えた方がいいです。

時給が高くても、1週間で辞めたら意味がありません。
交通費の支給条件が「期間満了」になっている求人も多いので、途中退職すると自己負担が増えることもあります。

最初のリゾバで確認することは、

時給

食事
人間関係
仕事内容
シフト
周辺環境

このバランスを見て選ぶのが大事です。

個人的には、初心者なら最初から攻めすぎない方がいいと思います。

いきなり超繁忙ホテル。
いきなり仲居。
いきなり山奥で車なし。

このあたりは、合う人には合います。
でも、合わない人にはなかなかハードですよ。

まず最初は、

派遣スタッフが多い職場
個室寮
食事条件が良い
未経験者の受け入れ実績がある
担当者が現場情報をちゃんと持っている

こういう求人を選ぶ方が安心です。


まとめ:グッドマンサービスは「稼ぎたい人向け」。でも時給だけで突撃しない

グッドマンサービスは、リゾートバイトでしっかり稼ぎたい人にはかなり魅力のある派遣会社です。

運営元は2002年設立の株式会社グッドマンサービスで、リゾートバイト.comでは高時給求人や無料寮、食費無料の求人が多いことを打ち出しています。(リゾートバイト.com)

元記事でも、高時給・求人数・生活費を抑えやすい点・レア求人などが特徴として紹介されています。

最後にこれだけは言いたいです。

高時給には理由があります。

忙しいから高い。
人が集まりにくいから高い。
経験者がほしいから高い。
条件にクセがあるから高い。

もちろん、本当に良い求人もあります。
でも、時給だけ見て決めると失敗しやすいです。

グッドマンサービスを使うなら、

「なぜこの求人は高時給なのか?」
「初心者でも満了しやすいのか?」
「寮と食事条件は本当に大丈夫か?」
「担当者は現場情報をどこまで知っているのか?」

ここを必ず確認しましょう。

リゾバは、本当に楽しいです。
仕事終わりに温泉に入ったり、休日に観光したり、生活費を抑えて貯金できたり。

でも、合わない求人に当たると、毎日が修行です。
しかも住み込みなので、逃げ場が少ない。
これが地味にしんどい。

だからこそ、グッドマンサービスは稼ぎたい人におすすめ
でも、時給だけで決めるのはおすすめしません

求人票はキラキラしています。
でも、現場の生活はリアルです。

そのリアルまで確認できる人なら、グッドマンサービスはかなり使いやすい派遣会社だと思います。

グッドマンサービスで高時給リゾバを探してみる

ちょいクズリゾートバイトマンが、ボヤいてみました…

「ちょっこっとでも役立つたった」と思ってくれたあなたへ。
次は、もっと役にたつようなこと書いてみたいと思います💪

⏳ ここまで読んでくれて… ホントにありがとうございました😃


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