メジルシの評判｜新興リゾバ会社「(Job チケット)MEDILCY」の口コミ・特徴完全ガイド

「次の給料日までマジで金がない……」

「今すぐまとまった生活費が必要でリゾバを探している」

そんな切実な悩みを抱え、スマホを握りしめている、いわゆる“前払いしたがり君”の皆さん。こんにちは。

多くのリゾートバイト派遣会社が世の中にはあります。ホント激増してます。
あまりにも増えすぎたため、良くも悪くも求人の条件が派遣会社によって違うことが増えてきました。
今回は、
「株式会社MEDILCY（メジルシ）」という新興企業が運営する「Jobチケット」という求人サイトを紹介します。

「給与の90%を即日支給」

なんてことを謳っていますが、私の見解は

「本当に大丈夫か？」
「怪しい会社じゃないのか？」

「ホントなの？」と疑ってました。

そこで、過去に派遣会社に身を置き、現場のリアルの裏事情を見てきた
私「とも」が、この新興企業「MEDILCY」の実力をプロの目で冷徹に見てみることに。

この記事を読めば、「前払い90%の本当の裏事情」と、あなたがJobチケットに今すぐ登録すべきかどうかがハッキリ分かるでしょう。

株式会社MEDILCY（メジルシ）とは？
1. 会社概要
2. 福祉＆リゾート特化の戦略
リゾートバイト向けサービスの魅力
まとめ
1. 【ボヤ記】

株式会社MEDILCY（メジルシ）とは？

メジルシの派遣登録やリアルな評判が気になりませんか？
ネット上の口コミの真相から、給与の前払いルール、手数料、振込スケジュールまで徹底解説！

コロナ真っ只中、あの閉塞感の中でのスタートするって純粋にスゴいなって思います😳

寮費・光熱費・食費無料の住み込み求人サイト「Jobチケット」

会社概要

会社名：株式会社MEDILCY（メジルシ）
設立：2021年4月
従業員数：約30名（2024年時点）
事業内容：人材紹介・人材派遣・人材プラットフォーム運営

株式会社MEDILCY（メジルシ）は、

2021年4月という「コロナ禍真っ只中」の最悪の閉塞感の中で産声を上げた人材会社です。
観光業が完全にストップしていたあの時期に開業しただけでも正気の沙汰ではありませんが、そこからわずか数年で成長率400%という快進撃を遂げています。

自由な働き方を目指すプラットフォーム「Jobチケット」

そんな勢いのある彼らが、
2024年9月に満を持してリリースしたのが

リゾートバイト専門の求人サイト「Jobチケット」です。

登録から応募までLINEで3分完結
北海道から沖縄まで、全国のホテル・旅館・テーマパークの求人を網羅
寮費・光熱費・食費はすべて無料

ここまでは、正直よくある今風の派遣会社といった印象です。しかし、元派遣会社勤務の私から見て、明らかに「他社と違うな」と目を引くポイントが1つだけあります。それが独自の「給与前払いシステム」です。

👉　リゾートバイトの持ち物完全ガイド｜

福祉＆リゾート特化の戦略

福祉（介護・看護・保育）と
観光（リゾートバイト）という、社会的に人手不足が深刻な2分野に特化。
独自のハイブリッド路線で、人とテクノロジーの両面からマッチングを丁寧にサポートしている会社でま。

リゾートバイト向けサービスの魅力

【元派遣会社社員裏話】Jobチケットの「前払い90%」が業界的に“異常値”である

派遣業界の前払いの常識は「60%〜70%」が限界

Jobチケット最大の武器は、
「24時間いつでもLINEで申請できて、即日90%が前払いされる制度」です。

世の「前払いしてほしい君」からすれば「いつでも90%も貰えるなんて最高じゃん！」と脳天気に喜ぶところですが、元・派遣会社の人間から言わせれば、この「90%」という数字はハッキリ言って異常値（狂気）です。

なぜなら、通常の派遣会社は前払いの支給率を「60%〜70%」に抑えるのが一般的な常識だからです。

なぜ他社は前払いを6割〜7割に抑えるのか？
理由は簡単で、「社会保険料などの天引き分」を残しておかなければならないからです。
さらに、リゾバの現場では、前払いでお金を握った途端にバックレる（途中でリタイアする）スタッフが一定数存在します。90%も先に出して飛ばれたら、会社側には「未収金（回収不能な赤字）」が発生する大リスクがあるのです。

リスク度外視？90%を出すMEDILCYの「超攻めの姿勢」

今では、目新しいわけではない「前払い制度」において、
わざわざ自社が未収金を抱えるリスクを背負ってまで「90%」を叩き出している
MEDILCYは、スタッフ（あなた）に収入を増やし、豊かになって欲しい。リスクは我々が請け負う、超・攻めのスタートアップ企業だと言えます。

求職者に「給料を多く貰って欲しい」という究極の寄り添う証拠であり、
スタッフにとっては、これ以上ない環境が整っている状態です。

公式サイトで求人を見てみる

24時間給与前払を利用したいなら「Jobチケット」

知っておくべき注意点と「Jobチケット」が向いている人

大手（ヒューマニック、ダイブ等）に比べると歴史が浅い

老舗の大手派遣会社に比べると、まだリゾバスタッフによるネット上のリアルな口コミ（体験談）自体が少ないことです。そのため、「みんなが使っている安心感が欲しい」という保守的な人には少し勇気がいるかもしれません。

「歴史が浅い＝スタッフ一人ひとりへの対応が丁寧」

「他社に負けないような好条件の求人で募集している」

という新興ならではの挑戦、

少し前までの「リゾートバイトヤバイ」を払拭しにきているように思います。

リゾートバイト【やめとけ】と言われる本当の理由｜10年現場にいた私が正直に話します

Jobチケットと大手リゾバ会社の比較表

重視すること	Jobチケット（MEDILCY）	大手リゾバ会社（老舗）
前払いの支給率	異常値の「90%」	常識の範囲内（60〜70%）
リスクへの姿勢	リスクを背負う超攻めの姿勢	規律重視の安定・守りの姿勢
やり取りの手軽さ	LINEで完結（3分）	電話や専用マイページが多め